Het ontstaan van Everybody Happy
Wout, founder van Everybody Happy, maakte in zijn carrière van klant- en medewerkersbeleving steeds een absolute topprioriteit – zowel binnen de teams die hij aanstuurde als in de relatie met klanten. Hij zag hoe zijn eerlijke en hands-on aanpak niet alleen medewerkers motiveerde en klanten enthousiaster maakte, maar ook managementteams aanspoorde om klant- en medewerkersgericht denken structureel te verankeren. Dit leidde tot sterkere strategische beslissingen, een betere luistercultuur en duurzame groei.
Met extra ervaring en freelance strategische opdrachten groeide het besef dat dit zijn missie is: bedrijven helpen het beste in hun mensen én in zichzelf naar boven te halen. Zo ontstond Everybody Happy. Want dat is de droom: zoveel mogelijk gelukkige medewerkers en klanten.
Met input van experts, academici, HR-, marketingmanagers en bedrijfsleiders ontwikkelde Wout een aanpak die klant- en medewerkersbeleving niet alleen optimaliseert, maar ook strategisch verankert binnen bedrijven.
Benieuwd hoe Everybody Happy jouw bedrijf kan helpen? Plan dan een kennismakend gesprek.
't Zit in ons bloed.
Kritisch
We zijn steeds kritisch bij alles wat we doen. Zowel voor onze klanten als voor onszelf.
Resultaatgericht
Geen zweverig gedoe. Bij alles wat we doen, willen we een (meetbaar) resultaat.
Empathisch
We werken constant met mensen, empathie staat centraal in onze job.
Positief
We zijn van nature uit positievelingen en zoeken steeds naar oplossingen.
